当我们自由自在地做自己时，我们就会茁壮成长.
我们对公平的承诺, 多元化和包容性使我们能够更好地预测客户的需求, 了解我们所服务的社区所面临的挑战, 推动创新，推动行业发展，实现我们创造更美好loveBet爱博体育下载的目标.
“我们的差异使lovesport爱博体育变得更好，更具创新性. 当我们腾出空间让每个人都能被听到, 当个人经历和观点被分享时, 我们为客户创造更强大的文化和更好的结果.”
– 特洛伊陆克文，首席执行官
培养多元化人才
应对loveBet爱博体育下载上最复杂的挑战, 我们吸引, 雇佣, 培养各种背景的人才, 确保我们采购的包容性和公平性, 面试和招聘流程. 通过我们与非营利组织和大学的合作, 我们提供强大的实习机会, 研究生发展项目和志愿者机会，帮助服务不足的人群获得STEAM教育.
扩大理解
帮助每位员工感受到自己的价值和归属感, 我们正在通过社区建设创造一个包容的工作场所, 培训和家庭友好福利政策. 我们定期进行员工调查和“真实交谈”讨论，以了解员工的经历，并提供一个加深理解和同理心的论坛. 我们的员工资源小组创造了一种归属感，并引领社区拓展, 战略指导促进持续对话和提高认识.
丰富的社区
我们的“更美好loveBet爱博体育下载蓝图”平台反映了我们维护公平的责任, 通过公益工作实现社区的多样性和包容性, 志愿服务, 慈善事业以及与工程师无国界和人民之水等全球非营利组织的战略合作伙伴关系. 我们通过对供应商多样性的承诺，加深了与社区的接触, 提供领导，确保多元化的企业得到支持和成功.
没有限制的思考
促进公平、多样性和包容性不能孤立地完成. 通过培养更能代表我们的客户和我们所服务的社区的员工队伍, 我们能够更好地预测和回应他们的需求. 进一步, 我们优先考虑公平的社会影响和利益, 多样性和包容性, 将这些因素考虑到我们追求的每个项目和我们提供的创新解决方案中.
lovesport爱博体育是一个对每个人都有机会的地方.
“我们为促进公平所做的工作得到认可而感到自豪, 多样性和包容性, 但还有很长的路要走. 我热衷于创造一个环境，让我们的员工有归属感，并得到支持，以实现他们的全部潜力.”
– 雪莉·亚当斯首席人力资源官
我们认识到，我们并不都是从同一个地方开始的，因为优势和障碍是存在的. 我们的目标是促进lovesport爱博体育的平等，确保每个人都能获得同样的机会.
我们连续六年被《loveBet爱博体育下载》杂志评为“全球最受尊敬的公司”之一, 这表明我们继续致力于促进我国人民的多样性, 实现loveBet爱博体育下载一流的安全成果, 在整个组织中灌输可持续发展原则，回馈社区.
我们被公认为魁北克省300强企业之一 Les风流韵事 这要归功于我们在魁北克的500多名员工，他们致力于将他们的经验和专业知识用于各种规模和复杂的项目, 从规划和设计到调试和维护. 经过验证的技术诀窍, 我们全面整合的团队积累的经验和深入的知识帮助loveBet爱博体育下载各地的客户和社区应对今天和明天的挑战. 与客户紧密合作, 我们从不忽视他们的特殊需求, 目标和地方背景.